Ein traditionelles Vergütungsmodell für Partner, bei dem die Gewinnbeteiligung rein auf der Dauer der Zugehörigkeit zur Partnerschaft (Seniorität) basiert. Es fördert die Kollegialität, gerät jedoch im Wettbewerb um Toptalente zunehmend unter Druck. (Gegenteil: Eat-what-you-kill)
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