Ein kulturelles Symptom in Kanzleien, das sich durch Desinteresse an kollektiven Formaten (Lunches, Kanzleiversammlungen), eine ausgeprägte Homeoffice-Anonymität und das lautlose Verschwinden von Partnern nach Jahrzehnten der Zugehörigkeit ohne Abschiedskultur äußert.
- Die Kernfrage im Kanzleimanagement: Wie soll eine Sozietät gemeinsam Mandate gewinnen (Team-Pitches) oder strategisch am Markt auftreten, wenn das interne soziale Kapital so weit erodiert ist, dass die Partnerschaft nur noch eine Zweckgemeinschaft von Solisten ist?
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