Veränderungen in Kanzleien brauchen oftmals lange Zeit, schon weil die Beteiligten sich erst einmal auf die Problemdefinition einigen müssen. Ein Real Time Change Ansatz sorgt von Anfang an für Klarheit, worüber geredet werden muss (und worüber nicht), wie man durch Perspektivenwechsel und Realitätschecks schneller versteht, was das eigentliche Problem ist, und wie man als Beratender Zugang zu Lösungen bekommt, die einem vorher nie eingefallen wären.
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